Средний заработок при продлении командировки


НАЧИСЛЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ЗА ВРЕМЯ СЛУЖЕБНОЙ КОМАНДИРОВКИ

Служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению нанимателя на определенный срок в другую местность для средний заработок при продлении командировки выполнения служебного задания вне места его постоянной работы.

Действующее законодательство допускает направление в служебную командировку работника как по основному месту работы, так и работающего по совместительству.

Особенности начисления заработной платы, сохраняемой за время командировки

В соответствии со ст.95 «Гарантии и компенсации при служебных командировках» Трудового кодекса РБ от 26.07.1999 № 296-З (далее - ТК) за работниками, направленными в служебную командировку, сохраняются место работы (должность) и заработная плата в течение всего срока служебной командировки, но не ниже среднего заработка.

Вместе с тем Инструкцией о порядке и размерах возмещения расходов при служебных командировках в пределах Республики Беларусь, утвержденной постановлением Минфина РБ от 12.04.2000 № 35 (с учетом последних изменений от 29.02.2008 № 29) (далее - Инструкция № 35), предусмотрено, что направление в служебную командировку работника, работающего по совместительству, допускается в свободное от основной работы время. При этом необходимо письменное согласие с основного места работы. Заработная плата командированному работнику сохраняется в той организации, в которой он работает по совместительству.

В случае направления работника в служебную командировку одновременно по основной работе и работе по совместительству заработная плата сохраняется по обеим должностям, а расходы по оплате командировки распределяются по договоренности между командирующими организациями.

Следует также обратить внимание на нормы Положения о регулировании труда работников, направленных на работу в учреждения Республики Беларусь за границей, и гарантиях и компенсациях при служебных командировках за границу, утвержденного постановлением Минтруда РБ от 14.04.2000 № 55 (с учетом последних изменений от 14.12.2007 № 173) (далее - Положение № 55). Так, согласно п.52 указанного Положения за работниками, направленными в командировку за границу, сохраняются место работы (должность) и заработная плата в течение всего срока служебной командировки, но не ниже среднего заработка. При этом необходимо учитывать, что лицам, направленным на обучение или стажировку за границу на срок более 2 месяцев, которым принимающая сторона предоставляет жилое помещение, обеспечивает питание и производит выплату денежного пособия на личные расходы (выплачивает стипендию), средний заработок (денежное довольствие, стипендия) по основному месту работы (службы, учебы) не сохраняется (п.48 Положения № 55).

Исходя из предписаний вышеупомянутых документов порядок начисления заработной платы работнику, находящемуся в командировке, с учетом мест работы представим в виде таблицы.


Сторона, направляющая в командировку (место работы) Зарплата начисляется
(+), не начисляется
(-) Обоснование Командировка на территории Республики Беларусь Основное место работы + Заработная плата сохраняется за все рабочие дни недели по графику постоянного места работы (ст.92 ТК).
Заработная плата должна быть не ниже среднего заработка работника (ст.95 ТК) Работа по совместительству + Требуется получение письменного согласия с основного места работы. Заработная плата командированному работнику сохраняется в той организации, в которой он работает по совместительству (п.3 Инструкции № 35) Одновременно и по основному месту работы, и по совместительству + Заработная плата сохраняется и по основному месту работы, и по совместительству (п.3 Инструкции № 35) Зарубежная командировка Основное место работы + Сохраняется заработная плата, но не ниже среднего заработка (п.52 Положения № 55) Работа по совместительству + Требуется получение письменного согласия с основного места работы. Заработная плата сохраняется по месту работы по совместительству Одновременно и по основному месту работы, и по совместительству + Заработная плата сохраняется и по основному месту работы, и по совместительству

Расчет среднего заработка, сохраняемого за время командировки

При определении среднего заработка, сохраняемого работнику за время нахождения его в командировке, следует руководствоваться главой 3 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной постановлением Минтруда РБ от 10.04.2000 № 47 (в редакции постановления Минтруда и соцзащиты РБ от 27.03.2006 № 37) (далее - Инструкция № 37).

Средний заработок исчисляется исходя из заработной платы, начисленной работнику за 2 календарных месяца работы (с 1-го до 1-го числа). В состав заработной платы, принимаемой для исчисления сохраняемого заработка, включаются выплаты, предусмотренные законодательством за работу у нанимателя, с которым заключен трудовой договор. Сюда можно отнести все виды основной и дополнительной заработной платы, носящие постоянный характер (заработная плата, начисленная по тарифным ставкам, сдельным расценкам и окладам, премии, надбавки, доплаты и т.п.).

Общая сумма, причитающаяся к выплате по среднему заработку, определяется путем умножения среднедневного (среднечасового) заработка на количество дней (часов), подлежащих оплате.

Среднедневной (среднечасовой) заработок рассчитывается путем деления заработной платы, фактически начисленной за принятый для исчисления период, на фактически проработанные в течение этого периода дни (часы).

Пример

Руководитель организации находился в командировке в феврале 2008 г. Для расчета среднего заработка за время нахождения в командировке принимается заработная плата, начисленная ему за декабрь 2007 г. и январь 2008 г. В организации имеет место квартальное премирование (в соответствии с нормами постановления Совета Министров РБ от 27.04.2006 № 555), поэтому работнику в январе была выплачена премия за IV квартал 2007 г. и зарезервированные части премии за III и IV кварталы 2007 г.

Рассмотрим порядок включения имевших место выплат, т.е. премий, в расчет среднего заработка.

Согласно п.28 Инструкции № 37 порядок включения премий, вознаграждений и других поощрительных выплат при исчислении среднего заработка следующий:

- премии, авторские (постановочные) вознаграждения, обусловленные системами оплаты труда в организации, суммы индексации заработной платы в связи с повышением цен на товары и услуги включаются в заработок того месяца, на который они приходятся согласно лицевому счету (расчетной ведомости), и учитываются пропорционально отработанному времени в этом месяце;

- выплаты, осуществляемые за год в целом (например, вознаграждение по итогам годовой работы, за выслугу лет, пособие на оздоровление, выплачиваемое работникам государственных органов, и другие единовременные выплаты по результатам работы за год), учитываются в составе среднемесячного заработка каждого месяца в размере 1/12 общей суммы. Указанные выплаты, производимые за полугодие или за 3 месяца, учитываются в составе среднемесячного заработка каждого месяца в размере 1/6 или 1/3 общей суммы. При исчислении среднего заработка за 2 месяца сумма данных выплат учитывается в этих месяцах пропорционально отработанному времени.

Указанные выплаты учитываются при исчислении среднего заработка в месяцах календарного года (полугодия, квартала) с момента их выплаты. При этом для расчета среднего заработка принимается последняя произведенная выплата.

Таким образом, в рассматриваемом примере премия и зарезервированная ее часть, выплаченная за III и IV кварталы, включаются в расчет среднего заработка:

- в декабре 2007 г. - в размере 1/3 от суммы премии, выплаченной за III квартал, пропорционально отработанному времени в этом месяце;

- в январе 2007 г. - в размере 1/3 от суммы премии, выплаченной за IV квартал, и 1/6 от зарезервированных премий за III и IV кварталы пропорционально отработанному времени в этом месяце.

Изложенный порядок представим на следующей схеме:


Июль
Август
Сентябрь
Октябрь
Ноябрь
Декабрь
1/3
Џ—————
премия (согласно лицевому счету) за III квартал 70 %
Д-т 26 - К-т 70
Январь 1/3
Џ—————
Џ—————
1/6
премия (согласно лицевому счету) за IV квартал 70 %
Д-т 96 - К-т 70 зарезервированная часть премии за IV квартал 30 %
зарезервированная часть премии за III квартал 30 %

Обращаем внимание, что постановлением Совета Министров РБ от 11.06.2008 № 842 «О внесении изменений в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 27 апреля 2006 г. № 555» внесены изменения в постановление Правительства РБ от 27.04.2006 № 555, согласно которым обязательное поквартальное премирование руководителей (их заместителей) и главных специалистов с резервированием 30 % начисленной премии сохраняется только для должностных лиц организаций, имеющих по итогам предыдущего года убыток от реализации продукции, товаров (работ, услуг). С учетом изменений коммерческим организациям, сработавшим без убытка, за III квартал резервировать премию уже нет необходимости.

Работникам, которые не имели заработка в 2-месячном периоде, принимаемом для расчета среднего заработка (например, находились в отпуске без сохранения заработной платы в связи с временным отсутствием работы, по уходу за ребенком, по временной нетрудоспособности), либо за которыми сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством, средний заработок исчисляется исходя из заработной платы, начисленной за 2 месяца, предшествующих этому периоду.

В соответствии со ст.92 «Режим рабочего времени и времени отдыха в служебной командировке» ТК за работником, направленным в служебную командировку, средний заработок сохраняется за все рабочие дни недели по графику постоянного места работы, в то время как выплата суточных производится за все календарные дни нахождения работника в командировке согласно приказу нанимателя независимо от того, является день рабочим или выходным.

В бухгалтерском учете в данном случае могут иметь место записи:

Д-т 20, 26 и др. - К-т 71 - на сумму компенсации расходов по командировке;

Д-т 20, 26 и др. - К-т 70 - начислена заработная плата в размере не менее среднего заработка за время нахождения работника в командировке.

Если в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, или в периоде, за который производятся выплаты, в организации произошло повышение тарифных ставок (окладов) и расчетных должностных окладов государственных служащих, то исчисление средней заработной платы за период, предшествующий повышению, производится с применением поправочных коэффициентов.


11.07.2008 г.

Нина Анищенко, экономист

Журнал «Главный Бухгалтер» № 26, 2008 г.

От редакции: С 16 октября 2008 г. в Инструкцию о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденную постановлением Министерства труда РБ от 10.04.2000 № 47 «Об утверждении условий и порядка исчисления среднего заработка, сохраняемого за время трудового (основного и дополнительного) и социального (в связи с обучением) отпусков, выплаты денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск и в других случаях, предусмотренных законодательством, а также перечня выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка», на основании постановления Министерства труда и социальной защиты от 18.09.2008 № 134 внесены изменения и дополнения.

С 27 ноября 2008 г. в Инструкцию о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденную постановлением Министерства труда РБ от 10.04.2000 № 47, на основании постановления Министерства труда и социальной защиты РБ от 06.11.2008 № 162 внесены изменения и дополнения.


Источник: http://www.busel.org/texts/cat5vl/id5awlfuj.htm



Служебные командировки, выходные пособия, трудовые и социальные отпуска Можно ли заработать биткоины на ноутбуке


Средний заработок при продлении командировки Консультации: Служебные командировки. Типичные ошибки при направлении
Средний заработок при продлении командировки Помощь: Начисление заработной платы за время служебной командировки
Средний заработок при продлении командировки Зарплата во время командировки 2017 - расчет, как оплачивается, как
Средний заработок при продлении командировки Продление командировки по просьбе работника Налоги и Право
Средний заработок при продлении командировки Средний заработок за время командировки: как учесть премию
Средний заработок при продлении командировки Порядок направления работников в служебные командировки
Средний заработок при продлении командировки Расчет оплаты командировки по средней зарплате
Средний заработок при продлении командировки Расчет среднего заработка при командировках
Средний заработок за время командировки Vovet заработок денег отвечая на вопросы в интернете В статье я расскажу на каких сайтах я начал зарабатывать деньги в интернете Заработок кредитов на лучшем русском автосерфинге WebSurf Заработок на Ютубе на чужом видео ИГРЫ ФЕРМА, играть в игры Ферма онлайн бесплатно на русском КОНСТИТУЦИОННЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ Как заработать деньги в Ютубе на чужих видео: раскрываю секреты

Дата: 22.10.2017, 17:45 / Просмотров: 53155